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集团公司第二届第二次职代会隆重召开

增补集团级职工代表、选举产生集团公司职工董事,审议通过安全管理奖惩规定劳动合同规定实施细则孙明作重要讲话


文章来源:本站 上传时间:2017-08-25
    8月21日下午,集团公司第二届二次职工代表大会在大连国际会展中心隆重召开。431名职工代表参加了此次会议。会议补选产生了于翠、于成钢等17名集团级职工代表,选举唐兴礼同志为集团公司职工董事。会议还通过了《大连公交客运集团有限公司安全管理奖惩规定》《大连公交客运集团有限公司劳动合同规定实施细则》。孙明在讲话中指出,职工代表及职工董事的选举产生,既是完善企业法人治理结构的要求,也是维护职工切身利益的重要举措。希望新当选的职工董事不负众望,不辱使命,恪尽职守,秉公用权,使集团的各项决策科学合理,公平民主。同时要求各单位对审议通过的《安全管理奖惩规定》和《劳动合同规定实施细则》认真贯彻落实,有令即行、有禁则止,促进集团的安全管理水平再提升。
    对于下一阶段工作,孙明提出三点要求。一是坚持做好主业,全力推进“五个公交”建设,促进公交服务水平再上新台阶。首先要做好线网规划和运营组织。要进一步优化完善公交线网布局,把线路和车站向居民区、地铁和轻轨站等区域延伸,让市民切身感受到乘坐公交想去哪里就去哪里的便利;要以智能调度系统为依托,按照“科学、合理、经济、适度”的原则配好班次,进一步提升运营准点率和运营效率,尤其做好恶劣天气及突发情况的运营组织工作。第二要坚持不懈地抓好安全生产,坚决遏制特重大事故的发生。继续加大道路交通违法违章行为的查处整治力度,对司乘人员行车中打手机、超速、闯红灯等违章违法行为重点整治,从源头上把各类事故隐患消除在萌芽状态。第三是要以市民需求为导向,以乘客满意为标准,做好车厢服务,让大连公交成为市民“流动的家”。
    二是进一步提升企业精细化管理水平,让企业的发展越来越好,让职工的生活越过越好。孙明指出,集团的发展要坚持以人民为中心的发展思想。为了让大家的生活过的更好,集团把午餐费从原来的60元提高到了260元,为一线职工发放安全服务奖,近期又发放了稳岗津贴。而增进福祉靠效益,提高效益靠管理。一年来,公交集团在精细化管理的道路上进行了大量的探索,取得了一定成绩。但管理无止境,集团各职能部室、各单位仍应继续努力,促进集团管理水平再上新台阶。
    三是持续加强干部作风建设,打造一支善谋实干、敢于担当的干部队伍。孙明指出,一个企业,有什么样的干部,就有什么样的风气;有什么样的干部,就有什么样的发展。对于集团干部他提出了四点要求:一是要业务精良。各级领导干部要立足岗位,主动学习所需知识,关于学习借鉴工作中的好经验、好做法,尽快补齐自身“短板”,尽快成为专业上的“行家里手”。二要敢于担当。当前,很多工作处于“攻坚期”,要有工作激情,要有事业心,要坚决摒弃“少做少错,不做不错”的人生信条,面对矛盾敢于迎难而上,面对困难敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于较真碰硬。三要廉洁自律。各级领导干部要把握住底线,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,把纪律挺在前面,“把权力管在笼子里”。四要关心职工。好干部不仅要心系工作,更要心系职工生活,真正沉到基层,想方设法为职工创造良好工作环境,让职工感受到企业的关怀。 

    孙明最后说道,2017年还剩下不到4个月的时间,挑战与机遇并存,压力与动力同在。希望各位代表认真传达会议精神,带头把思想和行动统一到集团的决策部署上来,带领集团公司全体干部职工坚定信心,坚韧不拔,坚持不懈,咬定目标再加劲,以优异成绩向党的十九大献礼!


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