日前，大连市海员交通建设工会开展的2023年“名师带徒”选树工作结果揭晓，我集团公司共有5对师徒荣获荣誉称号。
    为深化产业工人队伍建设改革，传承和弘扬“劳模精神 劳动精神 工匠精神”，推进专技特艺和优秀技法的有序传承和发扬光大，大连市海员交通建设工会开展了2023年“名师带徒”选树工作。集团公司工会积极响应、踊跃参与，经过集团公司工会推选，市总产业工会组织专家评审，集团公司共有5对师徒荣获荣誉称号。其中，汽车二分公司李世才、刘佳师徒，汽车四分公司唐学新、李斌师徒荣获“‘名师带徒’优秀对子”荣誉称号；汽车一分公司王超、杨云龙师徒，汽车三分公司陆兴利、姚德龙师徒，汽车五分公司王永军、石运杰师徒荣获“‘名师带徒’先进对子”荣誉称号。
    集团公司工会号召受到表彰的5对师徒要珍惜荣誉、再接再厉，不断提升职业技能水平，充分发挥典型示范的引领作用。各基层单位要把选树出的优秀师徒作为榜样，进一步推进“名师带徒”活动的深入开展，以“名师带徒”活动为载体，搭建学习技术、钻研业务、提升技能的有效平台，营造“比 学 赶 帮 超”的浓厚氛围，为后备人才培养贡献力量，为助力集团公司实现转型升级和技术进步提供坚实的智力支持和人才保障。
    近日，由大连市总工会联合市人社局、市科技局、市工信局在全市职工中开展的以“五小”为主要内容的大连市群众性技术创新活动评选结果揭晓。集团公司申报的8个项目，经市总工会组织专家评审，最终有5个项目获得奖项：汽车三分公司陆兴利获得技能组（职工组）优秀成果奖；汽车四分公司高峰获得合理化建议项目三等奖；汽车三分公司石彬、汽车四分公司任树和、汽车五分公司范贤忠获得优秀奖。
    “科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。”集团公司工会将对群众性技术创新优秀成果进行推广，进一步提高集团公司的生产运营效率，不断降低生产运营成本。各基层单位要不断深入开展群众性科技创新工作，发挥创新工作室的阵地作用，大力开展创新创造活动，大力培育技能人，不断创造技术成果，促进科技成果转化，从而实现用“技术”和“创新”为集团公司高质量发展赋能。