敢于担当，必须营造担当可贵、担当光荣的良好氛围。要以实际行动为敢于担当者保驾护航，让实干家大展身手，让探路者专心谋事，让先行者奋勇前行。首先，要正确分辨犯错与犯法。把先行先试中出现的失误与明知故犯造成的后果区分开来，把国家尚无明确规定的探索试验与国家明令禁止的违法行为区分开来，把为加快发展的无意之失与图谋不轨的有意之举区分开来，可以宽容犯错，但必须严惩犯法。其次，要正确看待个人和集体。千斤重担大家挑，该集体承担的决不让一人承担，该上级承担的决不推给下级承担，谁都是担当者，谁都不能当推责者、扯皮者。再次，要正确区分少数与多数。决不能因少数人的腐败问题，而否定党员干部队伍这个大多数。对于少数干部“为官不为”的软腐败，要当头棒喝、坚决斗争，切实保护好大多数干部的积极性、纯洁性。
    敢于担当，还必须褒奖实干家、探路人、先行者。改革发展的过程，就是涉险滩、破竖冰的历程，要坚持正确的用人导向，始终以“实在实干实绩”为风向标和指挥棒，确立正确的价值取向和行为准则，让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”；必须调整太平官、逍遥官、滑头官。要让担当精神蔚然成风，要有硬的措施、铁的制度，努力营造良好的氛围。