集团公司纪委监察室为提高反腐倡廉建设科学化水平，建立健全了科学有效的廉政风险防控机制。近年来，我们面对廉政风险不断加大的各种现实问题，不断建立健全廉政风险防控机制，深入推进公交集团的反腐倡廉建设。

    为着力把控集团公司重点部位、重点岗位廉政风险防控机制建设工作脉络和实施方向，充分发挥各级党组织落实党风廉政建设工作主体责任，进一步落实领导干部“一岗双责”工作要求。纪委监察室采取座谈、调研、讨论等形式，对廉政问题易发多发环节、当前应对措施等进行补充完善并提出工作要求。

    按照“梳理业务职责—明晰业务流程—找准廉政风险—评估风险等级—制定防范措施”的流程，找准集团公司重点部位、重点岗位、重点工作环节中的廉政风险点，明确具体表现形式，制定切实有效的防范措施。根据各部门工作职责，按照权责一致的要求，全面梳理对管理和服务对象，以及单位内部的人、财、物管理等各类业务职责，摸清重点业务底数，明晰业务流程，绘制重点业务流程图，明确岗位主体、办理条件、步骤和监督方式等。重点查找在“三重一大”决策过程中及企业内部管理工作中存在的廉政风险点。对查找出的重点部位、重点岗位的廉政风险点，坚持“三评一审”，即严格执行岗位自评、部门互评、集体评议等程序，查找出的风险点要提交部门主管领导审核把关。

    对排查出的廉政风险及防控措施按部门板块进行汇编，逐步完善工作机制，加强日常督查、跟踪问效和目标责任考核，确保廉政风险防控机制科学化、规范化、长效化。截至11月末，集团公司针对8个重点岗位关键部位完成的“廉洁风险防控图”已通过交通局纪委监察室的审验。并向全集团正式下发《集团公司廉洁风险防控图编（征求意见稿）》，对16个子、分公司的重点领域、重点岗位都明确做出廉政风险防控图。

    对业务流程进行全面梳理过程中，发现程序不合理、制度不健全等问题，及时进行纠正完善，狠抓源头治理，确保廉政风险防控机制建设扎实推进，务求实效。并要充分发挥群众参与监督渠道，切实整合内外监督资源，增强监督合力，及时纠正不当行为，防止腐败发生。